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工会费按照什么比例缴纳
根据《中华人民共和国工会法》规定，单位应当按照职工工资总额的2%向工会会费基金中缴纳工会会费。
工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。
工会经费缴纳比例一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。
工会经费缴纳比例一般为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
法律主观：目前工会经费由地税部门代征。各企业、事业单位应按 工资 总额的2%比例提取工会经费，并将其中的40%部分上缴上级工会。
工会经费是如何计提、如何计算的?基数是哪里来的?
计提的基数是职工工资总额。 会计分录如下： 借：生产成本/制造费用/管理费用 贷：应付职工薪酬——工会经费 拓展资料： 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源： (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
工会经费 是如何计算的 工会经费计提是按职工工资总额*2% 你应全额上缴到代收工会经费的地税(收缴部门)，然后工会在返还。
工会经费的计算公式，如下：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。
法律主观：工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。
该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。因此，计提工会经费的基数应该是计税工资总额，而不是实发工资总额。
工会经费计提方法如下：工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
工会经费如何计算方法
1、工会会费的计算公式：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。
2、工会会费的计算公式，如下：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。
3、工会经费的计算公式，如下：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。
4、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。
5、问题十：工会经费缴税如何计算 工会经费开支不需要交税。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
6、工会经费计算公式：单位全部职工工资总额×2%根据 《中华人民共和国工会法》第四十四条规定：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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